Süni intellekt insanlığa fayda gətirmək üçün əvvəllər görünməmiş bir imkan yaradır. Bu, hər şeyi dəyişir – xüsusilə də iş şəklimizi. Qlobal işçi qüvvəsini süni intellekt texnologiyasının inkişafına hazırlamaq Cisco-nun yalnız bir iş məqsədi deyil. Bu, bəlkə də, hamı üçün inklüziv gələcəyi təmin etməyin ən təsirli yollarından biridir. Cisco Networking Academy işimizin nə qədər vacib olduğunun səbəbi budur – dünyada 20,5 milyon tələbə təlim keçib və bu say artmaqda davam edir! Bundan əlavə, AI-Enabled Information and Communication Technology (ICT) Workforce Consortium (Konsorsium) ilə liderlik rolumuzdan qürur duyuram. Hər bir müştəri və dünya lideri ilə görüşəndə, “Süni intellekti insanlar üçün yaxşı bir güc halına necə gətirə bilərik, onu təhlükə etmədən?” sualına cavab axtarırlar. Bu gün Konsorsium bu mühüm suala cavab verməyə başlamaq üçün ilk hesabatını yayımladı.
AI-Enabled ICT Konsorsiumu
2024-cü ilin aprel ayında Konsorsiumun yaradılması sənayemizin və insanların gələcəyini formalaşdırmaq və təmin etmək üçün cəsarətli və qətiyyətli bir addım idi. Konsorsium Cisco-nun rəhbərliyi ilə Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft və SAP kimi sənaye liderləri ilə əməkdaşlıqda könüllü, koordinasiyalı bir təşəbbüsdür. Bizim məsləhətçilərimiz American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations, CHAIN5, Communications Workers of America, DIGITALEUROPE, European Vocational Training Association, Khan Academy və SMEUnited-dən gələn nümayəndələrdir və ortaq məqsədimiz süni intellektin İKT işlərinə, işçilərə və işəgötürənlərə təsirini proaktiv planlaşdırmaqdır.
Hər iş İİ təsirli iş olur
Konsorsiumun “Süni intellektin İKT işlərinə transformasiyaedici imkanı” hesabatı, İİ-nin qlobal İKT işçi qüvvəsi ilə necə kəsişdiyini ilk dəfə göstərən sənəddir, 47 müxtəlif İKT rolu üçün hədəfli təlim proqramları və bacarıqlar üzrə praktiki təkliflərə diqqət yetirir. Hesabatdan bəzi əsas məqamlar bunlardır:
- Təhlil edilən İKT işlərinin 92 faizinin İİ-nin inkişafı səbəbindən ya yüksək, ya da orta transformasiyaya məruz qalacağı gözlənilir.
- Başlanğıc və orta səviyyəli İKT peşəkarları İİ transformasiyasının önündədirlər, orta səviyyəli vəzifələrin 40 faizi və başlanğıc səviyyəli vəzifələrin 37 faizi yüksək səviyyədə transformasiyaya məruz qalacaq.
- İİ iş funksiyalarını yenidən müəyyən etdikcə, bəzi bacarıqlar (İİ etikası, məsuliyyətli İİ, müraciət mühəndisliyi, İİ savadlılığı, böyük dil modelləri arxitekturası və çevik metodologiyalar və s.) daha vacib olacaq, digərləri isə daha az əhəmiyyətli ola bilər (ənənəvi məlumat idarəetməsi, məzmun yaradılması, sənədlərin saxlanması, əsas proqramlaşdırma və dillər, məlumatın tədqiqi).
İİ-nin vədi fövqəladədir və Konsorsium müxtəlif İKT rollarında çalışan işçilərə onun potensialından faydalanmağa kömək etməyə çalışır. Bu iş, İİ hazırlığı üçün lazım olan yeni bacarıqların və təlimin müəyyən edilməsi və təmin edilməsi ilə başlayır.
İİ ilə dəstəklənən dünyaya təlim vasitəsilə giriş
İnklüziv və ixtisaslı bir işçi qüvvəsi üçün uzunmüddətli bir yol xəritəsinə investisiya edərək, bütün əhali qruplarına İİ dövründə iştirak etmək və inkişaf etmək imkanı verə bilərik. Fərdi təşkilatların öhdəlikləri vasitəsilə birləşmiş Konsorsium növbəti 10 il ərzində 95 milyon insanı təlim edəcək və onların ixtisaslarını artıracaq. İİ tərəfindən idarə olunan təhsil alətləri ilə biz fərdi ehtiyaclar və öyrənmə üslublarına uyğun təlim təcrübələri yarada bilərik. Biz həmçinin öyrənməni demokratikləşdirə bilərik – yenidən ixtisaslaşmanı və ixtisas artırmanı daha səmərəli, fərdiləşdirilmiş və məhsuldar edə bilərik.
İnsan təcrübəsini yüksəltmək
Bu günkü hesabat, İİ ilə idarə olunan şəraitdə peşəkarların inkişafını təmin etmək üçün işimizin ilk mərhələsidir. Bu, qlobal əhali qruplarına ailə və icma dəstəkləyən işlər təmin etmək üçün lazım olan bacarıqlara və təlimə çıxış imkanı vermək üçün praktik bələdçidir. Lakin, bu həmçinin İİ tətbiqi ilə insan potensialını açmaq imkanı haqqında vizyon və ilham verici tədqiqatlarla doludur:
- Təkrarlanan tapşırıqları avtomatlaşdıran innovativ həllər, insan ekspertizasını daha yüksək səviyyəli analiz, yaradıcılıq və innovasiya üçün azad edərək məhsuldarlığı və iş məmnuniyyətini artırır.
- İİ iş yerində məlumatlara çıxışı demokratikləşdirərək inklüzivliyi və iqtisadi yuxarı hərəkətliliyi təmin edir, işçilərə mənşəyindən asılı olmayaraq töhfə vermək və irəliləmək imkanı yaradır.
- İİ ilə gücləndirilmiş müəllimlər vasitəsilə öyrənmə çevikliyi, dərhal bilik və resurslara problemsiz çıxış imkanı yaradır.
- İnnovasiya, məhsuldarlıq və optimallaşdırılmış proseslər üçün imkanlar yaradan iqtisadi artım.
Hərəkətsizlik riski
Qlobal işçi qüvvəsini İİ ilə idarə olunan gələcəyə hazırlamaq iqtisadi artım, sosial ədalət və texnoloji innovasiya üçün vacibdir. Yetərli ixtisasa malik olmayan və hazırlıqsız işçi qüvvəsinin riskləri iqtisadi maaş fərqlərindən ticarət balanssızlıqlarına, texnoloji durğunluqdan sosial və etik məsələlərə və milli təhlükəsizlik təhdidlərinə qədər dəyişir. Bu fonla belə, Cisco-nun İİ Hazırlıq İndeksi göstərir ki, təşkilatların yalnız 14%-i İİ ilə idarə olunan texnologiyalardan tam istifadə etməyə hazırdır, onların yarıdan çoxu isə vaxtında tədbir görməsələr ciddi narahatlıqlarını etiraf edirlər.
Konsorsiumun İİ-nin İKT işlərinə təsiri haqqında hesabatı unikal və fərqli bir işdir, şirkətlərə və işçilərə riskləri aradan qaldırmaq deyil, həm də inkişaf etmək üçün lazım olan dəqiq bacarıqlar haqqında faydalı bələdçi verir. İİ təlim tövsiyələri daha aydın, vaxtında və aktual ola bilməzdi.
Bu günkü hesabat yalnız təhlil deyil, həm də “çağırış”dır. İİ iş funksiyalarını dəyişdirdikcə, hökumətlər, təhsil müəssisələri və sənayelər tərəfindən İİ təhsili, təlimi və ömür boyu öyrənmə proqramlarına investisiya qoymaq üçün koordinasiyalı bir səy göstərmək zərurəti var. İİ-Enabled ICT Workforce Consortium təşkilatları bu keçidi proaktiv şəkildə dəstəkləməyə və geri qalma riski olanları dəstəkləməyə çağırır. “Süni intellektin İKT işlərinə transformasiyaedici imkanı” hesabatı indi hamıya inklüziv və yüksələn gələcəyimiz üçün yol xəritəsi olaraq təqdim olunur.
